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没有接受过正规管理教育的管理人员，为取得事业的成功主要依靠的是（）。
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没有接受过正规管理教育的管理人员，为取得事业的成功主要依靠的是（）。
A.专业经验
B.技术经验
C.多方面的经验
D.行政管理经验
正确答案：C
Tag：
经验
管理人员
多方面
时间：2024-06-21 16:38:53
上一篇：
有家牛奶公司最近推出了送奶上门的新服务项目。平均说来，每个服务人员每人要负责临近10个街区住户的送奶任务，交通工具目前仅有：三轮车。为减轻送奶员的不必要负担，公司有关人员想预先为各位送奶员安排好最短的驱车路线。计划中发现，每个送奶员实际上平均有128条可行的路线可供选择。在这种情况下，送奶路线安排问题属于：（）。
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为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还―直实行着―种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同―岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是―种：（）。
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计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是：（）。
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在―次高层领导的会议上，对于如何提高员工工作效率的问题，存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中，哪种说明提出者所持的是权变理论（）。
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“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论，这是（）偏低。
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某企业在进行目标管理中，提出了如下的目标“质量上台阶，管理上水平，效益创一流”企业设立的目标存在（）。
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某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）。
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古典经济学家亚当?斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是：（）。
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某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理体制正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在问题？（）
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在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是：（）。
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当决策的风险程度较大、下属的素质较低时，组织的领导者一般倾向于（）。
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行为科学思想的杰出代表人物有（）。
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组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”
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有效率但是无效能的组织，用另外的话来形容就是：（）。
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管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明：（）。
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“车间内禁上吸烟”，这是：（）。
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其他条件不变，牛奶价格下降将导致牛奶的
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如果商品X对于商品Y的边际替代率MRS小于X和Y的价格之比P（X）/P（Y），则（）
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当劳动的（L）总量下降时，（）。
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在均衡的条件下，消费者购买的商品的总效用一定（）他所支付的货币的总效用。
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若某消费者消费了两单位某物品之后，得之边际效用为零，则此时（）。
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在哪种情况下，一个完全竞争厂商处于短期均衡（）。