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制度是组织内部按照组织程序正式制定成文的规章和规定，其属于组织精神文化的内容。
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制度是组织内部按照组织程序正式制定成文的规章和规定，其属于组织精神文化的内容。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
组织
成文
规章
时间：2024-06-21 15:58:19
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你的部门因预算的限制要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作，他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？（）
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以下属于管理学的特性的有（）
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建立职工联谊组织，举行跨部门的横向联谊活动属于组织结构协调的内容。
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企业在市场需求高峰到来之前添置设备、安排人员、加大生产量的行动属于（）。
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目标管理的过程有（）
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组织的一般环境因素包括（）
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计划方法有（）
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利用波士顿矩阵分析方法，当产品的市场增长率和市场占有率都低时，在经营策略上应投入必要的资金，力求提高自己的市场份额。
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英国的空想社会主义者罗伯特?欧文提出了一种著名的管理思想：强调劳动分工对劳动生产率提高的重要性。
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战略规定的是组织总体的长远目标和发展方向，以及实现目标的基本方针、重大措施和步骤。这些内容一般带有原则性的特点，具有行动纲领的意义。
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系统管理理论的核心思想是：认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法；强调在管理中要根据组织所处的内外环境的变化而随机应变，针对不同情况寻找不同的方案和方法。
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乔治?埃尔顿?梅奥对管理理论的主要贡献是：认为一切管理问题都可以而且应当通过科学的方法来加以解决，从而否定了靠经验办事的传统管理思想，把管理从经验上升为理论。
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组织中人员配备工作所包含的内容是广泛的，包括了对人员的选拔、使用、培养和考评等全过程。
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是在特定的环境下，通过计划、组织、领导、控制等环节来协调组织所拥有的各方面的资源，以期更好地达成组织目标的过程。
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职能是管理者通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执行组织任务，以达到特定目标的行为过程。
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管理系统，是指由相互联系、相互作用的若干要素或子系统，按照管理的整体功能和目标结合而成的有机整体。管理系统一般应包括管理目标、管理主体、管理客体、管理方法、管理环境等要素。
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按作用的原理，管理方法可分为经济方法、法律方法、社会心理学、技术和（）的方法
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管理的目标是与组织的目标联结在一起的。如果说管理有目标的话，管理的目标就是要促使组织有效地利用资源而达成组织的目标。
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组织职能是指将组织各项工作实施的实际情况与预定的目标进行比较，发现问题，纠正偏差的管理活动。控制工作主要包括确定控制标准、衡量成效、纠正编差。
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管理工作的完整任务必须是使组织在高效率基础上实现正确的活动目标，这也就是要达成组织活动的（）。
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职能是指为了实现组织目标，明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系，合理配备和有效利用组织的资源，以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。
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经济方法，是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法。