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传统的绩效评估主要是以个人层面的绩效评估核心的。
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传统的绩效评估主要是以个人层面的绩效评估核心的。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
层面
核心
传统
时间：2024-06-19 20:28:01
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政府干预的基本理由是市场缺陷及市场失灵（）。
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公共部门人力资源开发的主要内容有（）。
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责任是建构公共管理伦理的关键概念，这一概念的两个主要方面是（）。
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政策议程建立的主要障碍主要表现在哪些方面？
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（）包括广义和狭义两个方面。其广义的涵义是指政策能被公众认可、接受、遵从和推行，而其狭义的涵义则主要是从法律的角度去解释、看待这一概念，包括合法的决策主体、合法的政策程序和内容。
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与政府将要采取的行动相关，如修建高速公路，实施福利计划等，并且会直接给人们带来利益会产生不便，并分配相关收益和支付必要成本，这种政策称之为（）。
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（）是一种组织较为安全和稳定的公关状态，说明组织处于发展阶段，有很好的发展前景。
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外部公众（）
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