某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?


某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?

A.获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高

B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业

C.对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配

D.差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师

正确答案:B


Tag:工程师 分等 工作 时间:2024-06-18 21:44:50