首页
古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()
A.经济人
B.社会人
C.现实人
D.自我实现的人
正确答案:A
Tag:
经济人
人性
古典
时间:2024-06-18 16:13:47
上一篇:
20世纪初,泰罗()一书的发表,是管理学成为一门独立学科的标志。
下一篇:
一般来说,文化素质较低的人员易于接受X理论管理方式;文化素质较高的人员则欢迎Y理论管理方式。
相关答案
1.
西蒙认为管理者决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。
2.
与生产关系相关联的管理性质被称为管理的()
3.
在管理者角色中,明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()
4.
人们常说“管理是一门艺术”,强调的是()
5.
无形资源具有有形的价值。
6.
()强调随机应变,试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体。
7.
人际关系学说的缺陷是()
8.
西蒙是决策理论学派的代表人,他将决策分为程序性决策和非程序性决策,他的研究重点是程序性决策。
9.
一个总目标可以用不同的指标来全面地反映,说明了目标的()
10.
管理者统驭能力的基础是()
热门答案
1.
管理学是一门软科学。
2.
巴纳德认为,正式组织的基本要素包括()
3.
()从组织的整体出发来阐明管理的本质,它认为组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响并反过来影响环境的开放的社会技术系统。
4.
组织资源的特性()
5.
一般外部环境主要包括()
6.
行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”,是管理学的一个重大突破。
7.
外部环境从总体上来说,是可以控制的。
8.
下列选项属于典型的无形资源的有()
9.
管理工作与作业工作可以是并存的。
10.
小陈是一家合资公司的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个、有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质原因很可能是()