首页
现代人力资源开发利用与管理特征
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
现代人力资源开发利用与管理特征
正确答案:现代人力资源开发利用与管理特征有:立意的战略性、内容的广泛性、对象的目的性、主体的多方性、手段的人道性、结果的效益性。
Tag:
特征
广泛性
目的性
时间:2024-06-14 21:22:04
上一篇:
卡特尔16PF理论
下一篇:
现代人力资源管理中,"以人为本"的理念是指()
相关答案
1.
分析人力资源的特点,并将其与物质资源和一般生物性资源进行对比。
2.
人职类型匹配理论
3.
结合实际,谈谈人力资源开发与管理的重要性。
4.
五大人格
5.
个性与岗位匹配的理论有哪些?
6.
人的个性主要从哪些方面看?试分析自己的个性心理特征
7.
霍兰德将人格分为哪几种?各种人格适合哪些职业?
8.
关于思想道德与法律的关系,下面说法错误的是()
9.
思想道德与法律的相同之处()
10.
法律是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。思想道德不是。
热门答案
1.
爱因斯坦曾说:“一个人对社会的价值,首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大作用,而不应看他取得什么。”这意味着在人生价值中()。
2.
经济全球化是当今时代发展的重要趋势,在这一趋势下,人们对如何处理爱国主义与参与经济全球化的关系,形成了许多不同的观点,下列观点中正确的是()
3.
经济全球化就是政治、经济、文化都一体化。
4.
改革创新精神是时代精神的核心。
5.
爱国主义是历史的、具体的,在不同的历史时代和文化背景下所产生的爱国主义,总是具有不同的内涵和特点。
6.
党的十八大确定的新世纪新阶段,即到2020年我国社会主义现代化建设的宏伟目标是()
7.
社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系的关系,说法错误的是()。
8.
社会主义核心价值观基本内容中,属于国家层面的价值要求是()
9.
1社会主义核心价值观基本内容中,属于个人层面的价值要求是()
10.
社会主义核心价值观基本内容中,属于社会层面的价值要求是()