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根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。
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根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
论点
管理者
情景
时间：2024-06-13 11:35:24
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工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。
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动机与行为的关系不但非常密切，而且十分复杂，一般而言，动机是行为的动因。
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根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。
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交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。
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