首页
整计划及相应的标准，这是从管理者自身寻找发展偏差的原因，然后从管理者方面寻求解决问题的方法。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
整计划及相应的标准，这是从管理者自身寻找发展偏差的原因，然后从管理者方面寻求解决问题的方法。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
管理者
偏差
原因
时间：2024-06-13 11:33:54
上一篇：
组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。
下一篇：
正式组织依靠职权及横向的互动。
相关答案
1.
组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。
2.
组织变革是手段，组织发展是目的。
3.
直线一职能型组织结构被称为“U型组织”，“单一职能型结构，相对于产品单一、销量大、决策信息少的企业非常有效。
4.
按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。
5.
法约尔是科学管理理论的代表人物。
6.
当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。
7.
决策就是从若干可行方案中选取最佳方案。
8.
计划职能是所有管理职能中最重要的一项职能。
9.
反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。
10.
领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。
热门答案
1.
控制的实质就是信息沟通。
2.
马克斯韦伯的行政组织是有机式组织。
3.
没有计划和控制系统，就无法实现组织中的沟通，组织中信息流就会中断。
4.
群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。
5.
群体决策理论的三个前提是自主性、共存性、差异性。
6.
需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。
7.
泰罗提出了社会人的观点。
8.
一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
9.
现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西工的管理实践活动。
10.
有效的领导方式与环境和个性无关。