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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的延迟型生涯决策风格。
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喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的延迟型生涯决策风格。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
障碍
生涯
对手
时间：2024-06-12 21:06:20
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喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的生活型类型。
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在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是素养。
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个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为职业生涯诊断。
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要取得别人的信任，一定不能有健全的人格。
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关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的。
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解决冲突的最好办法是合作协商。
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退休管理的核心部分是员工帮助计划。
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人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为职业选择。
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价值取向是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面。
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从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征社会性。
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不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。
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在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于进入组织阶段。
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职业生涯早期个人所面临的任务是职业高原现象。
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正式提出“社会资本”概念的学者是布迪厄。
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