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异质群体更适于发挥不同个体的创造性和各成员之间的互补性。
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异质群体更适于发挥不同个体的创造性和各成员之间的互补性。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
互补性
创造性
群体
时间：2024-06-12 20:54:56
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综合部门管理代表上级意图对各部门的具体工作实行干预。
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流言是在群体中广为传播却未经证实的消息，其社会影响主要是消极的。
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人际关系是一种社会资源，可以用它换取诸多利益。
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亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。
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社会组长指个人在群体环境中，由于他人在场而感到局促不安，从而降低工作绩效。
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激励是通过满足个体或群体的某些需要，激发其工作动机，促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。
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诱因是推动个人进行活动或采取行为的内部原因或动力。
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问题解决型团队对于工作的结果要承担全部责任。
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强化理论认为强化可以塑造行为，强调控制行为的因素是外部强化物。
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领导决策科学化是决策民主化的重要保证。
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