首页
（）的方法可以防止静电产生。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
（）的方法可以防止静电产生。
A、摩擦
B、增湿
C、减少湿度
正确答案：B
Tag：
安全生产知识竞赛
湿度
摩擦
时间：2024-06-05 15:31:05
上一篇：
实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施主要指（）。
下一篇：
化学品事故的应急处理过程，一般包括报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄露处理和（）控制几方面。
相关答案
1.
处理事故的“四不放过”原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；（）；防范措施没有落实不放过。
2.
应急演练过程通常可划分为准备、实施和总结3个节点，总结阶段的一项重要任务是（）。
3.
患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得（）。
4.
《安全生产法》规定，生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令（），并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
5.
《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址。全国安全生产监督管理部门举报电话是（）。
6.
根据《职业病防治法》规定，劳动者有权要求用人单位提供符合（）要求的职业病防护设施，和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
7.
用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
8.
生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产、停业整顿，并处以（）的罚款。
9.
《安全生产法》规定：安全生产工作应建立（）的机制。
10.
企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有（）的负责人负法律责任。
热门答案
1.
生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。
2.
生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，处一年年收入（）的罚款。
3.
生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
4.
生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救预案相衔接，并定期组织演练。
5.
生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专门人员进行现场（），确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
6.
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向（）进行通报。
7.
生产经营单位对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（）。
8.
国家实行（）制度，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究（）的法律责任（）。
9.
生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进（）建设。
10.
万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱们就是个临时工，不给咱们发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是