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生产经营单位与承包、承租单位签订安全生产管理协议后，对承包、承租单位的事故隐患排查治理就不具备监督管理的职责。
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生产经营单位与承包、承租单位签订安全生产管理协议后，对承包、承租单位的事故隐患排查治理就不具备监督管理的职责。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
单位
生产经营
监督管理
时间：2024-06-04 09:10:48
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生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效。
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生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估，不得委托安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
相关答案
1.
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议自事故发生起无效。
2.
生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。
3.
生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。
4.
生产经营单位在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知。
5.
生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
6.
生产经营单位制定或者修改的有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
7.
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取员工代表的意见。
8.
生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
9.
生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。
10.
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位根据情况与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；
热门答案
1.
实行企业全员安全生产责任制度，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
2.
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。
3.
事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
4.
事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，其防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。
5.
事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，3年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
6.
事故调查时技术鉴定所需时间计入事故调查期限。
7.
事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。
8.
事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加，工会可以不参加。
9.
事故现场有关人员必须逐级上报事故情况。
10.
事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大、信息公示栏等方式向从业人员通报。