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要建立以（）为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败。
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要建立以（）为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败。
A.放权
B.竞争
C.信任
D.服务
正确答案：C
Tag：
机制
竞争
基础
时间：2024-06-03 22:12:29
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公证员正高级职称的名称是？（）。
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新近毕业的博士申请进站从事博士后研究，年龄一般应在（）周岁以下。申请进入博士后科研工作站、人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域博士后科研流动站的人员，年龄可适当放宽。
相关答案
1.
凡在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前（）年参加相应专业的中级卫生专业技术资格考试。
2.
专家服务基地围绕本地区战略发展布局、重点产业领域发展需要，根据本地区经济社会发展和人才队伍建设实际情况设立，应具有一定承载能力和（）效应。
3.
除县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构外，经（）人力资源社会保障行政部门授权的单位可以开展流动人员人事档案管理服务工作。
4.
建立健全人力资源数据安全管理制度，探索实行人力资源数据（）管理和风险评估，防止数据泄露和滥用。
5.
加快发展人力资源服务贸易，探索建设（）。积极参与人力资源领域全球治理，在国际规则、国际标准制定中体现中国智慧和主张。
6.
深化人力资源供给侧结构性改革，构建人力资源与（）、（）、（）协同发展的产业体系，持续为新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化培养和输送人才。①实体经济②科技创新③现代金融④数字经济
7.
坚持市场主导、政府推动。发挥市场在人力资源配置中的（）作用，更好发挥政府作用，健全人力资源市场体系，破除妨碍人力资源服务业高质量发展的体制机制障碍。
8.
当事人被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象的期限为（）年。
9.
根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定，撤销农民工工资专用账户时，专用账户余额归（）所有。
10.
根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》相关规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起（）开立农民工工资专用账户。
热门答案
1.
施工总承包单位应在其工程施工期内提供有效的保函，保函有效期至少为（）并不得短于合同期。
2.
制度内重复领取企业职工或机关事业单位养老保险待遇及跨制度重复领取企业职工和机关事业单位养老保险待遇的，由（）的经办机构作为告知地。
3.
用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过（）年。
4.
《人力资源社会保障部中共中央组织部财政部退役军人事务部国家税务总局关于印发〈公务员工伤保险管理办法〉的通知》（人社部发〔2021〕111号）规定，机关缴费费率按照（）类行业基准费率确定，并按照各统筹地区费率浮动办法进行浮动。
5.
企业职工养老保险在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其（），由（）社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。
6.
根据《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，原则上每（）年对各省、自治区、直辖市和国务院有关部门开展常规统计督察，并根据需要对督察整改情况实施“回头看”；针对统计造假、弄虚作假问题突出的地区和部门，视情组织开展专项督察。
7.
依据《中华人民共和国政府和塞尔维亚共和国政府社会保障协定》，派遣人员首次申请免除缴费期限最长为（）个日历月？
8.
对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，实施时间自（）起。
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深入推进社会保险经办数字化转型的基本原则是（）。
10.
全力推动社保服务模式转型包括以下哪几个方面（）。①加快推进数字驱动服务②持续优化全国一体化服务③推动智能服务和传统服务深度融合④提高管理精细化程度