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生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议明确各自的安全生产管理职责，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。（）
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生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议明确各自的安全生产管理职责，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
单位
生产经营
职责
时间：2024-06-03 20:20:18
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生产经营单位未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款。（）
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生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。（）
相关答案
1.
生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
2.
生产经营单位无论规模大小的，都应建立应急救援组织，配备专职的应急救援人员。（）
3.
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。设施投资应当纳入建设项目概算。（）
4.
生产经营单位宜在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）
5.
生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。（）
6.
生产经营单位以劳务派遣形式用工的，与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。（）
7.
生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
8.
生产经营单位因改制、破产、收购、重组等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体不变；产权变动完成后，由受让方承担安全生产责任；受让方为两个以上的，由控股方承担安全生产责任。（）
9.
生产经营单位因改制、破产、收购、重组等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体随之改变。（）
10.
生产经营单位因可燃气体报警仪异常报警可将其关闭。（）
热门答案
1.
生产经营单位应当（）向所在地县（市、区）或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况。
2.
生产经营单位应当安排用于配备（）、进行安全生产培训的经费。
3.
生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费作为福利发放。（）
4.
生产经营单位应当按照国家标准、行业标准或者地方标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并（）、检查、教育从业人员正确佩戴和使用。
5.
生产经营单位应当按照国家有关规定，开展以（）、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设。
6.
生产经营单位应当采用先进技术手段对重大危险源实施现场动态监控，定期对设施、设备进行检测、检验，设立重大危险源安全警示标志，制定应急预案并组织演练。
7.
生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、（）或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训。
8.
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的安全生产规章制度和（），掌握本岗位的（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
9.
生产经营单位应当关注从业人员的（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
10.
生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。