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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，特邀工会劳动法律监督员聘期根据（）确定。
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，特邀工会劳动法律监督员聘期根据（）确定。
A.劳动合同
B.聘请协议
C.聘用合同
D.兼职协议
正确答案：B
Tag：
聘期
工会
协议
时间：2024-06-03 20:15:30
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会负责（）培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。
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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请相关专家学者担任（）工会劳动法律监督员。
相关答案
1.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员名单应当报上一级工会劳动法律监督委员会（）。
2.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会可以通过实地检查、网络巡查、风险评估等方式开展（）活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。
3.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起（）个工作日内完成调查
4.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起（）个工作日内告知实名投诉人、举报人。
5.
《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督，是指工会依法对（）遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。
6.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定基层工会负责实施（）的工会劳动法律监督。
7.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定（）应当将构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划、政府目标责任考核体系，依法支持工会实施劳动法律监督。
8.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，人力资源社会保障等有关部门在处理重大劳动保障违法案件时，应当听取（）意见。
9.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行（）时，应当同级地方总工会邀请参加。
10.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位（）配合工会依法实施劳动法律监督。
热门答案
1.
工会（）教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。
2.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会（）设立工会劳动法律监督委员会。
3.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的（）。
4.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会（）的业务指导。
5.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请（）担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。
6.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出（）的职责。
7.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请（）向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。
8.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出（）的职责。
9.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请（）向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》的职责。
10.
《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行（）的职责。