李明上班后在交接班过程中与交班人员发生争执，出手打伤交班人员的鼻子，这种行为对吗？_精华吧

李明上班后在交接班过程中与交班人员发生争执，出手打伤交班人员的鼻子，这种行为对吗？

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李明上班后在交接班过程中与交班人员发生争执，出手打伤交班人员的鼻子，这种行为对吗？

A.正确

B.错误

正确答案：B

Tag：交接班人员出手时间：2024-06-03 14:55:05

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1.安全检查表法（简称SCL），主要对静态设备设施的危害因素进行辨识。
2.在进行危害因素识别时，应依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861）的规定，对潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。
3.危害因素造成的事故类别，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
4.设备十大类别有：炉类、塔类、反应器类、储罐及容器类、冷换设备类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。
5.企业在选择适当的危害因素辨识方法完成辨识后，应结合实际制定适合本单位的风险分析判断准则，以便于准确的进行风险分析评估，并认定风险等级。
6.对不同级别的风险都要结合实际采取多种措施进行控制，并逐步降低风险，直至可以接受。
7.风险控制措施应包括：（1）工程技术措施，（2）管理措施（3）安全教育措施（4）个体防护措施（应急措施）
8.企业动员全体员工，充分认识开展安全风险排查、采取防范措施、控制和降低危险、防止事故发生的重大意义，把安全风险管控立足于企业内的每一个岗位、每一名员工，发动全体员工深入开展查找身边（岗位、设备）安全风险活动，形成风险管控人人参与、人人负责、人人受益的氛围。
9.企业全方位、全过程地排查本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、城市垃圾堆场、安全管理等方面存在的风险。根据省有关部门制定的安全风险管控实施方案及风险等级评定指导手册，对排查出来的风险点，按照危险程度分为1、2、3、4级（1级最危险，依次降低）
10.企业针对风险等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实具体的管控责任单位、管控责任人和具体管控措施，包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等。