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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）
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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）
A.要求纠正
B.给予行政处罚
C.责令停产
正确答案：A
Tag：
工会组织
职业病
劳动者
时间：2024-06-03 14:31:26
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我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”
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根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责
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我国法定职业病有十大类（）种
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产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果
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向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章
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不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（）
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患有（）疾病者不得从事接尘作业
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导致尘肺发生的主要因素是（）
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目前我国职业病发病率最高的是（）
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劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案
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用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后（）日内申报变更内容；用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续
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（）一般属于计划外应急性调查
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《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工之日起（）日内申报职业病危害项目
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根据《关于引发国家安全生产监督管理总局内设机构主要职责处室设置和人员编制规定的通知》（安监总办【2005】11号）和《关于职业卫生监督管理职责根供意见的通知》（卫监督发【2005】31号）的规定，职业病危害项目申报由（）负责
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生产毒物进入人体的途径中较少见的是（）
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生产性噪声不包括（）
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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业