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《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：安全负责人是晨会的具体组织人员，应对当班作业人员进行点名，确保无错漏。（）
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《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：安全负责人是晨会的具体组织人员，应对当班作业人员进行点名，确保无错漏。（）
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正确答案：B
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错漏
山东省
时间：2024-06-02 15:36:49
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《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：传达贯彻上级、企业有关文件、会议精神和安全生产安排，布置当班工作任务。（）
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《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：企业应将“晨会”纳入本单位安全生产会议制度体系，将“晨会”制度落实纳入全年安全生产工作重点内容，并将“晨会”制度落实情况纳入职工考核。（）
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《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：“晨会”主要内容、员工考勤等资料应齐全并存档备查。（）
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经省委、省政府主要领导同意，决定建立省安全生产督导工作组与驻地党委政府定期通报会商制度。
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《关于加强安全生产异常事件分析评估和经验反馈工作的通知》要求建立健全安全生产异常事件警示制度的目的是在达到警示条件时及时发出警示告知书。
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《关于组织做好事故警示教育现场会的通知》要求对发生的亡人事故必须在事故发生后30日内开展警示教育。
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《山东省安全生产驻点监督工作指导意见》省级部门主要向中央驻鲁企业、省管企业进行派驻，市县部门主要向本区域行业领域内所有企业派驻，省直部门统一指导本系统驻点监督工作。
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关于印发《山东省安全生产异地执法常态化工作方案》提出了异地执法工作方式有四种：包括全域性异地执法、区域性异地执法、示范式异地执法及帮扶式异地执法。
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则，受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内，对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定，提出奖励意见。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：负责举报受理、核查、奖励发放等事项的工作人员，应当严格遵守工作制度。不得以任何方式泄漏举报人个人信息和举报内容等相关材料。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：同一举报事项，不重复奖励。多人多次举报同一事项的，经核查，给予第一个做出有效举报的实名举报人一次性奖励。多人联名举报同一事项的，由第一署名人持本人有效证件及其他联名举报人的有效委托文书和有效证件领取奖金。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：对符合奖励条件的举报人，奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后，应当立即内凭本人有效身份证明领取奖金。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：举报并经核查属实，不属于本条前款规定的奖励情形的，其中一般事故隐患奖励500元至5000元;重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的60%计算，最低奖励5000元，最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：举报人应当提供真实有效的联系方式，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：对不属于本部门职责范围的举报事项，接到举报的部门应告知举报人向有权处理部门举报，或者将举报材料移送有权处理部门调查处理，并采取适当方式告知举报人，无法取得联系的除外。（）
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《山东省安全生产举报奖励办法》规定：对举报事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，分档对有功的实名举报人给予50万、20万、10万等不同额度的现金奖励。（）
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安全生产重点排查整治内容包括单位主要负责人安全生产责任落实情况和安全管理制度制定及执行情况两项内容。
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根据《山东省应急管理厅山东省工业和信息化厅关于推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的指导意见》要求，省应急管理部门定期编制“推广先进、限制使用、淘汰落后”安全技术装备指导目录，指导企业汰旧用新。（）
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根据《山东省应急管理厅山东省工业和信息化厅关于推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的指导意见》要求，省工信部门将“机械化换人、自动化减人、智能化无人”改造项目纳入省级技改政策扶持范围。（）
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根据《山东省应急管理厅山东省工业和信息化厅关于推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的指导意见》要求，企业可以自主选择技术装备。（）
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根据《山东省应急管理厅山东省工业和信息化厅关于推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作的指导意见》要求，在冶金有色领域，推广应用自动化控制、远程监控和智能感知预警等技术装备，推动危险区域设备设施改造升级。