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生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度，制定带班考核奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。
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生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度，制定带班考核奖惩办法，定期公布带班计划并接受从业人员监督。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
奖惩
生产经营
单位
时间：2024-06-02 15:33:43
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带班负责人发现事故险情或者事故时，及时组织现场人员撤离，并进行妥善处置。
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常驻协作单位入驻前，生产经营单位应当对其安全生产条件、资质和有关人员从业资格进行审查后，可以开始作业。
相关答案
1.
承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，建立并实施服务公开和报告公开制度。
2.
生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向从业人员通报。
3.
重大事故隐患治理方案、结果等情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
4.
街道办事处不具有安全生产监督管理的职责。
5.
按照《山东省安全生产条例》的规定，生产经营单位未按照规定建立全员安全生产责任制的，责令限期改正，处三万元以上十万元以下的罚款。
6.
生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员，在安全总监的领导下负责本单位的安全生产管理工作。
7.
生产经营单位应当明确本单位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员无偿提供符合标准的劳动防护用品，督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用，可以货币形式或者其他物品替代。
8.
生产经营单位应当明确本单位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员有偿提供符合标准的劳动防护用品，督促、检查、教育从业人员正确佩戴和使用。
9.
生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费
10.
采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设施、新设备的有关从业人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。
热门答案
1.
离岗六个月以上或者换岗的从业人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训。
2.
生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、安全生产管理人员，应当由培训机构培训考试合格。
3.
劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理，不负责培训。
4.
生产经营单位接收实习学生的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
5.
劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。
6.
以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
7.
非高危生产经营单位可不建立安全生产委员会。
8.
安全生产委员会由本单位的主要负责人、其他负责人、安全生产管理机构以及其他职能部门负责人、工会代表组成。
9.
安全生产委员会每半年至少召开一次会议，会议情况应当如实记录。
10.
生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。