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根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，应当认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，应当认定为工伤。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
工伤
职业病
职工
时间：2024-06-02 15:31:06
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根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不得认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
相关答案
1.
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，违反操作规程发生事故受伤的，不得认定为工伤或者视同工伤。
2.
根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3.
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
4.
根据《工伤保险条例》，企业无论用工方式如何，都应为从业人员缴纳工伤保险。
5.
《工伤保险条例》中所称中华人民共和国境内各类企业包括各种所有制的企业；职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。
6.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全生产行政执法人员在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，执法人员应当自行决定先行登记保存。
7.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，生产经营单位及其有关人员未依法办理安全生产许可证书变更手续的，责令限期改正，并对生产经营单位处1万元以上3万元以下的罚款，对有关人员处1000元以上5000元以下的罚款。
8.
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。
9.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全监管监察部门实施行政处罚时，应当同时责令生产经营单位及其有关人员停止、改正或者限期改正违法行为。
10.
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，有从轻处罚情节的，应当在法定处罚幅度的上限以下确定行政处罚标准，但不得低于法定处罚幅度的下限。
热门答案
1.
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可以给予行政处罚。
2.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，生产经营单位及其有关人员因违法给予行政处罚受到损害的，有权依法申请国家赔偿。
3.
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，生产经营单位转让安全生产许可证的，没收违法所得，吊销安全生产许可证，接受转让的单位和个人未发生生产安全事故造成人员死亡的，处30万元以上40万元以下的罚款。
4.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全监管监察部门实施查封、扣押的，应当制作并当场交付或事后补交查封、扣押决定书和清单。
5.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，上级安全监管监察部门可以直接查处下级安全监管监察部门管辖的案件，也可以将自己管辖的案件交由下级安全监管监察部门管辖。
6.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，生产经营单位被责令限期改正或者限期进行隐患排除治理的，应当在规定限期内完成。因不可抗力无法在规定限期内完成的，应当在进行整改或者治理的同时，于限期届满前提出书面延期申请，安全监管监察部门应当在收到申请之日起5日内书面答复是否准予延期。
7.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全监管监察部门采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前48小时通知生产经营单位。
8.
制定《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全监管监察部门应当充分听取当事人的陈述和申辩，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核。
9.
依据《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，对安全生产违法行为实施行政处罚，应当遵循公平、公正、公开的原则。
10.
《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构及其行政执法人员实施行政处罚，必须以事实为依据。