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对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。
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对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
作业
安全事故
职工
时间：2024-06-02 10:27:01
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反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。
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对于遇热遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，在装运时应采取隔热、防潮措施。
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1.
岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报火警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。
2.
高处作业所使用的工具、材料、零件等应装入工具袋，上下时手中不得持物。
3.
高处作业与其他作业交叉进行时，应上下垂直作业。
4.
高危生产经营单位应当建立安全生产管理岗位风险津贴制度，专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴。
5.
高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
6.
高温作业引起的疾病主要有热射病、热衰竭和热痉挛三种。
7.
各单位应当定期对重大危险源进行安全评估，使用剧毒化学品的单位每年应当对储存装置进行一次安全评估，其他重大危险源每五年应当进行一次安全评估，国家对重大危险源评估时限另有规定的从其规定。
8.
各单位应当建立、健全重大危险源安全生产管理与检测监控的管理制度和实施方案及重大危险源场所、设备、设施的安全技术标准和安全操作规程。
9.
根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。
10.
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。
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1.
根据《工伤保险条例》的规定，行政复议和行政诉讼期间不应继续支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位不用将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
3.
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费。
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根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故划分为重大事故，较大事故和一般事故3个事故等级。
5.
工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
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工会在新建、改建、扩建项目的“三同时”审查验收时，只是提出意见，而无权参与、参加验收。
7.
工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序；当有充分理由判断安全与健康受到威胁时，可以脱离危险区，并不受不公正待遇。
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工伤人员在享有工伤社会保险后，不可再向本单位提出赔偿要求。
9.
工作场所是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。
10.
工作地点是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建筑单位施工场所。