什么是职务分析方法的通用标准问卷？

正确答案：通用标准问卷是美国学者罗伯特?哈维编制的标准化职位分析问卷。该问卷从如下几个方面对工作进行评定：

（1）接受管理和实施管理。该职位接受哪些职位的管理，并对哪些职位进行管理。

（2）知识和技能。完成该职位的工作，需要具备哪些知识和技能。

（3）语言的运用。该职位对语言有哪些特殊要求。

（4）利用视觉信息或其他感觉信息。在工作中利用视觉信息和其他感觉信息（听觉）的情况。

（5）管理和业务决策。在哪些方面参与决策，决策的权限有多大。

（6）内部联系。与单位内部哪些人员有联系。

（7）外部联系。与单位外部哪些人员有联系。

（8）主持或发起会议。主持或发起的会议有哪些。

（9）参与会议。经常参加哪些会议。

（10）体力活动。工作中需要哪些体力活动。

（11）设备、机器和工具的使用。需要使用哪些设备、机器和工具。

（12）环境条件。工作的环境条件如何，这些环境条件对任职者是否有危害性。

（13）其他特征，与工作有关的其他一些特征，如任职者的工作是否经常被他人打扰。工作是否要求与生病或受伤的人相处等。