考核指标权重设计方法中的（）是指依靠专家经验和推算判断指标权重的方法，这种方法对决策者的能力要求很高，比较适合小规模的企业。
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考核指标权重设计方法中的（）是指依靠专家经验和推算判断指标权重的方法，这种方法对决策者的能力要求很高，比较适合小规模的企业。

A.主观经验法

B.等级排序法

C.对偶加权法

D.对数加权法

正确答案：A

Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 权重 经验 时间：2024-05-29 22:29:23

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