目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查，并依据结果奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法。
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查，并依据结果奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：首届全国红旗杯班组长大赛 目标 奖惩
时间：2024-05-29 22:11:16