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战略领导行为可从文化建设、薪酬体系、()和()四个途径激励员工更加高效地完成工作任务。
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战略领导行为可从文化建设、薪酬体系、()和()四个途径激励员工更加高效地完成工作任务。
A、考核方法
B、津贴和福利
C、工作能力
D、工作任务
正确答案:考核方法|工作任务
Tag:
工作任务
方法
高效
时间:2024-05-25 15:55:49
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从文化人类学的角度看,企业文化的构成可分为精神文化、()和()这三个层次。
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战略实施是战略管理过程中难度最大的一个阶段。因为要确保战略实施的成功,一需要有与企业战略相匹配的();二需要构建与所采取战略相适应的();三需要创建能促进战略实施的()。
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企业的运行通常伴随着软硬两个链条,其中作为硬链条的战略管理链条反映了企业组织实施战略的逻辑顺序,它主要由组织结构、业务流程、岗位设置、()、()等环节组成。
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企业的运行通常伴随着软硬两个链条,其中作为文化管理链条则反映了企业作为具有灵魂的有机体从抽象向具体的过程,它主要由企业远景与使命、核心价值观、()、评估、()等环节组成。
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从文化人类学的角度看,企业文化的构成分为三个层次,它们是()、()和()。
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