首页
主张“没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”的学派是（）
精华吧
→
答案
→
网课
主张“没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论与方法”的学派是（）
A、管理过程学派
B、决策理论学派
C、权变理论学派
D、管理科学学派
E、社会系统学派
正确答案：权变理论学派
Tag：
学派
理论
管理科学
时间：2024-05-21 10:54:47
上一篇：
刘护士长在今年年初制订了本年度的科室工作计划，但是计划落实过程中刘护士长又根据具体情况对工作计划进行了部分调整，可以用于解释这一管理行为的管理理论是（）
下一篇：
大多数管理沟通行为过程，尤其是例行的日常管理沟通活动，并非一次沟通就能完成沟通任务，而是要通过反复多次的沟通，才能较好地履行和完成沟通工作。这是管理沟通中的
相关答案
1.
管理沟通双方均应对沟通给予适当、及时、同步的反应，相互理解和尊重，充分把握对方所传递信息的意义。这是管理沟通中的
2.
某三甲医院为有效缩短患者平均住院日进行流程再造，采取的措施之一是最大限度减少手术患者术前的住院天数，并对此进行了住院和手术流程的调整。这一管理行为的管理理论依据是（）
3.
下列反映现代管理的系统原理的是（）
4.
急性短暂性精神病性障碍的临床特点是（）
5.
某大学护理学院王老师与附属医院护理部负责教学的李老师之间因本科生实习事宜进行的沟通，属于（）
6.
在驶近高速公路隧道入口前（）左右，打开前照灯、示廓灯、后位灯，以便观察前方情况以及引起后方车辆的注意。
7.
某三甲医院拟推行分级诊疗模式，建立以三甲医院为中心的“医联体”模式。医院领导首先建立了医联体总体工作目标，再建立了各个医疗机构部分的工作目标，以确保医联体在延续服务中的系统性。该目标制定过程符合的管理原则是（）
8.
某医院护理部主任每月设立一个接待日鼓励护士进行沟通，属于（）
9.
以下哪项是厌恶疗法的适应证
10.
某医院护理部在呼吸内科进行护理查房后，当即对检查中发现的问题及应发扬的优点进行了总结。该行为符合管理的
热门答案
1.
某医院外科李护士长在参加全院有关奖金分配方案的传达会议后，组织全科护士召开护理工作会议，同时传达该奖金分配方案会议精神。会中李护士长发现，当她讲到奖金分配方案时，护士们听得很仔细；但当她讲其他内容时，护士们就玩手机。这种现象属于影响沟通因素中的
2.
实习护生小王在科室吃午餐时拿了两张”病人入院评估表”垫在了桌子上，护士长看到后批评了她。该护士长的行为符合管理的
3.
某医院外科李护士长在参加全院有关奖金分配方案的传达会议后，组织全科护士召开护理工作会议，同时传达该奖金分配方案会议精神。李护士长讲完奖金分配办法时，有的护士提出护士长传达的会议精神和下发的文件精神有些内容不一致，这种现象属于影响沟通因素中的
4.
吊销机动车驾驶证以后，能否再次申领驾驶证？
5.
价值原则中价值是由功能和成本的比率决定的，取得最大价值的方法不包括（）
6.
GABA受体激动剂是（）
7.
年轻护士面临着继续升学和怀孕生子的冲突，此类冲突属于（）
8.
管理工作中最基本的职能是（）
9.
在临床护理工作中，护土长和护士由于排班、晋升、奖金分配、任务分派等原因较常发生冲突，此类冲突属于（）
10.
世界上最早的货币集团是（）。