劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。
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劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。

A、群众性

B、自治性

C、国家性

D、强制性

E、非强制性

正确答案：群众性|自治性|非强制性

Tag：强制性 群众性 当事人 时间：2024-05-06 15:46:47

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