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产生系统误差的原因主要来源于哪些方面()。
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产生系统误差的原因主要来源于哪些方面()。
A、仪器
B、天气变化
C、分析方法
D、数据读错
E、试剂
正确答案:仪器|分析方法|试剂
Tag:
试剂
仪器
方法
时间:2024-05-06 10:30:47
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创意产业的特征不包括下列哪一项()。
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下列关于塑料器皿的说法,正确的是()
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1938年,毛泽东在()上作了《论新阶段》的报告,强调:“没有抽象的马克思主义,只有具体的马克思主义……”
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根据税收征收管理法的规定,下列情形中的纳税人办理注销登记,税务机关应即时出具清税文书的有()。
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对未处于税务检查状态、无欠税(滞纳金)及罚款、已缴销增值税专用发票及税控设备,且具备下列()情形之一的纳税人,优化即时办结服务。
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()是当前意识形态斗争的最前沿、主阵地。
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在站姿训练时,女士有()种规范性礼仪站姿。
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任何时候、任何情况下,()对意识形态工作的领导权绝不可旁落,这是百年党史中最重要的原则。
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西方敌对势力对我国实施“西化”“分化”的策略和手法主要表现在()
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某地人力资源与社会保障厅、卫生健康委联合出台对在新冠疫情防控工作中表现突出的医务人员在高级职称评审中予以政策倾斜的规定,体现了人力资源管理的哪项基本原理:
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卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在()基础上确定卫生服务的需要量。
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()是建立在人群实际需求基础上,预测能够满足居民卫生服务需求时所需要的卫生人力的方法。
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卫生组织管理者先与员工共同确定某种便于衡量的工作目标,然后定期与员工就工作目标的达成进度进行讨论的绩效考评方式称为:
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工作任务分析包括两个方面的内容
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卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是:
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以下属于卫生人力资源的有:
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以下关于卫生人力资源的特征表述正确的有:
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为农村地区吸引与保留卫生人才,可以采用教育类干预措施,以下属于教育干预措施的有:
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卫生人力资源规划有三个环节至关重要,包括()
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对卫生人力的结构分析一般需要从哪些方面分析
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属于卫生人力资源绩效考核的内容有()
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在网络空间里,如何掌握价值观念领域的(),是我们必须解决好的重大课题之一。