下列关于绩效考核的方法不正确的是（）
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下列关于绩效考核的方法不正确的是（）

A、目标管理法中的目标只要可以达到就行了

B、书面描述法不是描述员工的日常业绩

C、关键事件法是对特别有效果的重大事件作出书面记录

D、行为定位评分法是对每一个绩效因素中有效的工作行为进行客观的描述。

正确答案：书面描述法不是描述员工的日常业绩

Tag：书面 业绩 日常 时间：2024-05-04 15:24:10

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