职位分析的时机包括（）
A、新成立组织
B、战略调整、业务发展
C、技术创新，劳动生产率提高，要重新定岗定员
D、组织未进行过职务分析
E、制度需要
正确答案：新成立组织|战略调整、业务发展|技术创新，劳动生产率提高，要重新定岗定员|组织未进行过职务分析|制度需要
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