在绩效评估时，尤其要注意不能只凭员工最近的表现评分，要查看平时的工作记录。这是为了避免哪个错觉？
A、晕轮效应
B、近因效应
C、刻板印象
D、投射效应
E、首因效应
正确答案：近因效应
相关答案
热门答案