目标设置理论是由美国马里兰大学心里教授洛克在1967年提出的，其内容有（）
A、目标本身就有激励作用
B、目标设置应该明确而具体
C、目标设置应该具有挑战性
D、目标设置应能引起目标承诺
正确答案：目标本身就有激励作用|目标设置应该明确而具体|目标设置应该具有挑战性|目标设置应能引起目标承诺
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