护理部主任在绩效管理工作中不过分强调物质奖励的作用，而是注重护士感知到的理解、信任、尊重，以及科室组织文化和工作氛围对他们有更长久的激励和促进作用。这种思想的理论依据是（）
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护理部主任在绩效管理工作中不过分强调物质奖励的作用，而是注重护士感知到的理解、信任、尊重，以及科室组织文化和工作氛围对他们有更长久的激励和促进作用。这种思想的理论依据是（）

A、科学管理理论

B、管理过程理论

C、行政组织理论

D、人际关系理论

E、人性管理理论

正确答案：人际关系理论

Tag：理论 护理部 人际关系 时间：2024-04-25 15:43:32

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