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全院将对护士长开展领导效能评价，需遵循的总原则是（）
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全院将对护士长开展领导效能评价，需遵循的总原则是（）
A、公开、公正、公平
B、实事求是
C、全方位考核
D、目标导向
E、综合效益
正确答案：实事求是
Tag：
实事求是
护士长
全院
时间：2024-04-24 21:37:39
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护士长有权制定护士奖金的分配方案，这种权力的影响力称为（）
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护理部主任作为护理管理者，其行使领导职能的行为是（）
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护士长对护士的工作和人都有适度的关心，保持工作与满足护士需要之间的平衡，维持一定的工作效率和士气。根据管理方格理论，护士长的领导风格是（）
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护士长既重视病房的各项工作任务，又能通过激励、沟通等手段，，使护士在相互信任、相互尊重的基础上合作，取得良好的工作成效。根据管理方格理论，护士长的领导风格是（）
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某护士长调任新的科室工作，护理部赋予她明确的职权，到任后她发现该科室护理工作任务并不复杂，任务结构清晰，但护士对她敬而远之。根据权变领导理论，护士长适宜的领导方式是（）
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某医院在选拔护士长时，将拟提拔对象的领导特征从个性特征、能力特征和激励特征进行描述，并按照重要性赋值。这种做法的理论依据是（）
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某病房在护士长的领导下多年来能够较好地完成各项工作任务，但护士长平时工作严厉，喜欢以权压人，与护士的关系很差。根据管理方格理论，护士长最可能的领导风格是（）
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某医院呼吸科护士长明确各层级护士的职权、相互关系和沟通渠道，明确工作目标和要求，制定工作程序、工作方法和制度，以此引导和控制下属的行为表现。护士长的领导行为类型是（）
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护士长全力关注护士任务完成情况，很少关注护士的发展和士气，不关心人。根据管理方格理论，护士长的领导风格是（）
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某医院骨科病房护士长善于因人而异采取灵活领导风格，如果以领导生命周期理论为指导，对于年资较高、工作积极性不高的护士，护士长适宜的领导风格是（）
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护士长的领导效能构成因素中，不包括（）
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护士长运用丰富的专业知识，对问题做出正确的判断，采取正确的处理措施，，让护士更信任护士长，表明护士长的影响力构成因素中有（）
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护士普遍有一种观念认为，护理部主任一定是比普通人强，所以产生了对护理部主任的服从感。表明护理部主任的领导影响力构成因素中有（）
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一位有多年管理经验的资深护士长的影响力比新任护士长的影响力要大，表明护士长的影响力构成因素中有（）
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某医院普外科的一位护士没有满足患者家属提出的无理要求而被患者家属谩骂，该护士情绪低落、无法工作。该护士的压力来源是（）
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某护士长充分发挥每一位护士的专长，量才适用，为护士安排最适合的岗位。其发挥的领导艺术是（）
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护士长发现某护士近期情绪萎靡，经常工作拖延，出现护理差错的次数增加，护士长要做的是（）
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某医院护理部计划举办全院护理技能评比，以科室护理人员的总成绩排名，并对优胜护理单元给予奖励。设计奖酬的做法，不正确的是（）
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某医院在减轻护士压力的工作中，充分评估不同部门、不同岗位、不同个体面临的压力，有针对性地采取措施。遵循的压力管理原则是（）
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某护士长合理安排各项工作的优先次序，保证重要工作亲自处理，其发挥的领导艺术是（）
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某病区将要首次承担护理本科生实习带教任务，护士长按照要求遴选出5位带教教师，并安排了一名带教组长，但对她们的能力、水平没有把握，护士长适宜采取的授权方法是（）
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某病房护士长为了调动护士的工作积极性，努力探索各种激励方式，举办护士生日庆祝会、取得显著成果及时给予奖励、尽量满足护士个性化需求等。（1）.根据需要层次理论，护士长举办护士生日庆祝会的方式，满足的需要层次是（）