首页
（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训这传授知识的方法
精华吧
→
答案
→
网课
（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训这传授知识的方法
A、讲授法
B、研讨法
C、专题讲座法
D、直接传授法
正确答案：讲授法
Tag：
讲稿
专题讲座
教师
时间：2024-04-22 20:54:43
上一篇：
打破培训的时间和空间限制的培训方法是（）
下一篇：
（）培训的重点是管理方法、管理技能、明确自己的工作职责。
相关答案
1.
（）是在培训刚结束后，立即对受训者进行了解，及时掌握他们对培训反应的一种评估。
2.
（）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
3.
对培训效果进行学习评估是，不宜采用的评估方法是（）
4.
（）是评价培训效果的重要标准。
5.
培训（）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后
6.
培训成果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（）
7.
需要大量的费用、时间，属于柯氏四级评估法中最困难的层面是（）
8.
现代企业培训的内容包括（）
9.
下列关于培训的叙述，不正确的是（）。
10.
下列关于在岗培训与脱产培训的表述正确的是（）
热门答案
1.
麦吉和塞耶认为，培训需求分析包括（）
2.
化学分析通常以标准溶液滴定的方式来获取待测液浓度，因此也称为容量分析法，故定量过程中，需要经滴定实验来直接获取的是：
3.
仪器分析与化学分析法相比
4.
化学分析最适用测定的浓度为
5.
溶液中四大反应平衡理论是分析化学理论基础，其中不属于该范畴的是
6.
微纳米电极可用于单细胞所释放的活性物质NO分析，能体现仪器分析法的哪些特性：
7.
下列关于老年人血糖特点，描述错误的是
8.
采用分子印迹技术的主要目的在于提升界面的：
9.
经典仪器分析方法按照采集的物理信号不同，可分为电化学分析、光谱分析及色谱分析，其中不属于电化学分析采集的物理量为：
10.
用于准确度评价的参数为：