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管理者根据组织内部的人力资源供需状况进行人员的选择、培训、使用、评价的活动过程，属于哪项管理职能
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管理者根据组织内部的人力资源供需状况进行人员的选择、培训、使用、评价的活动过程，属于哪项管理职能
A、计划
B、组织
C、人力资源管理
D、领导
E、控制
正确答案：人力资源管理
Tag：
组织
供需
管理者
时间：2024-04-22 20:48:38
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消化内科一病区护士长对迟到、早退的护士按照科室绩效管理方案扣发当月的考勤绩效。这位护士长采用的管理方法是
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常用的运镜方式有
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某酶Km=50mmol/L，试问要使此酶催化的反应速度达到最大反应速度80%时需要底物浓度是多少（mmol/L）
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钢料在加热时由于表里温差而造成外层金属受到（），而中心部分金属受到拉应力。
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宽砧拔长可以锻透钢锭中心，防止产生横向裂纹。拔长的主要阶段，应在高温下采用大压下量，相对送尽量应控制在（）。
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确定锻造温度范围的原则是：要求钢在锻造温度范围内具有良好的塑性和（），能生产出优质锻件；锻件温度范围尽可能宽些，有利于减少火次。
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镦粗时始锻温度采用材料允许的（），并应烧透。
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锻造圆轴拔长时，应首先把坯料锻成方形截面，当方形截面（）时，倒棱成八角形，再倒棱成十六边形，最后摔圆。
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预制板支承于内墙上时其搁置长度应（）mm；支承于外墙上时其搁置长度应（）mm。
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