与传统的管理模式相比，目标管理的不同点表现在（）

A、重视人的因素

B、只有每个人员完成了自己的分目标，整个组织的总目标才有完成的希望.

C、传统管理优于目标管理。

D、把个人需求与组织目标结合起来，

E、通过将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标，这些目标方向一致，形成协调统一的目标体系。

正确答案：重视人的因素|只有每个人员完成了自己的分目标，整个组织的总目标才有完成的希望.|把个人需求与组织目标结合起来，|通过将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标，这些目标方向一致，形成协调统一的目标体系。