首页
虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
团队
现代信息技术
成员
时间：2024-03-22 11:26:54
上一篇：
（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。
下一篇：
（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。
相关答案
1.
很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式，这种组织结构形式是（）。
2.
下列选项中属于职业素养的意义的是（）。
3.
战胜拖拉的办法有（）。
4.
工作的办公室拥挤，办公周围的噪音污染给员工带来的压力属于（）。
5.
班组文化是由（）组成。
6.
职业素养的特征有（）。
7.
择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）。
8.
职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
9.
以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。
10.
（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
热门答案
1.
个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
2.
当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。
3.
只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。
4.
创新是企业在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提升的关键要素。
5.
很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（）造成的影响。
6.
小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（）很高。
7.
“出生牛犊不怕虎”，很多刚毕业的大学生，刚入职场为了表现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，希望得到认可，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生，在职场中违反了什么规则？（）。
8.
根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。
9.
职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
10.
（）是就业所需的技术和能力。