首页
人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
友谊
人际交往
自我
时间：2024-03-22 09:38:21
上一篇：
良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功。
下一篇：
小道消息属于一种非正式的沟通方式，它不利于企业和事业单位的发展。
相关答案
1.
一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
2.
非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。
3.
亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。
4.
气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。
5.
科学文化素质是领导者的力量源泉。
6.
霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。
7.
适应上级、维护上级是被领导者的成熟素质的一个方面。
8.
管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。
9.
管理自己情绪和处理人际关系的能力，叫情商，简称EQ。
10.
时间是管理者工作有效性的前提基础。
热门答案
1.
决策的首要环节是进行科学预测。
2.
社会测量学的创始人是莫雷诺。
3.
群体动力学的创始人是德国心理学家勒温。
4.
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
5.
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
6.
管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。
7.
会议可以实现信息的传达和交流，对于决策制定、解决问题、实现组织目的有非常重要的作用。但是，利用不好也会产生负面效果。
8.
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
9.
人与环境的价值取向对管理活动有很大的影响。
10.
上课前，组织学生学习校训，把校风、校训刻在教学楼前，举办文艺活动演唱好人好事等，都是宣传和培育组织文化的好方法。