首页
我国在确定个别企业工伤保险费率时采用
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
我国在确定个别企业工伤保险费率时采用
A、差别费率
B、无差别费率
C、浮动费率
D、固定费率
正确答案：AC
Tag：
费率
工伤
差别
时间：2024-03-21 22:29:09
上一篇：
社会保障的核心内容有（）
下一篇：
社会救助的目标是满足社会成员的
相关答案
1.
医疗保险涉及政府、用人单位、医疗机构、社会保险机构、医疗机构和患者个人等多方之间复杂的权利义务关系。
2.
社会救助制度的出现是现代社会保障制度产生的标志。
3.
社会保障的责任主体主要是政府。
4.
（）通常又称为劳工法典，即国家通过法律，要求雇主对工人实行各种事故保护。
5.
（）通常是根据最低生活需要制定一个标准，并调查个人或家庭的财源，以判断受保人是否符合享受社会保障待遇的条件。
6.
下列哪项不属于社会保障的利益主体（）
7.
下列哪项不属于社会保障的功能（）
8.
（）又称“人头”补助制度，即对公民或居民，不论其收入、工作或财产如何，均按统一的标准提供现金补助。
9.
“收入维持”方案有3种方法：一是就业关联制度。二是普遍保障制度。三是经济状况调查制度。
10.
社会保障的强制性集中表现在强制参加和自愿交纳两方面。
热门答案
1.
（）主要存在于发展中国家，实际上是一种强制性的储蓄制度。
2.
计划经济体制下相对稳定的社会保障体系不包括：（）
3.
（）主要阐述社会保障资金筹集、支付，储备基金投资等资金运行的理论和方法。
4.
（）主要阐述社会保障的基本概念、基本范畴以及最基本的社会保障关系
5.
1952年国际劳工组织制定并通过的（），为各国制定社会保障制度提供了依据。
6.
社会保障基金的建立不包括以下哪种方式（）
7.
从共性上看，（）显然不是社会保障体系不可或缺的组成部分。
8.
“社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的（）。
9.
1951年，我国制定并实施了（），标志着我国建立了包括养老、工伤、医疗、生育保险在内的社会保险制度。
10.
在德国，社会保障体系的内容包括社会保险和社会服务。