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薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能。
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薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能。
A、交易功能
B、补偿功能
C、普惠功能
D、控制功能
正确答案：B
Tag：
功能
薪酬
时间：2024-03-21 21:48:28
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组织支付的劳动力费用的人均值可以用（）来表示。
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职位分析问卷法的操作过程与关键控制点是什么？
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管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。
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运用工作日志法进行工作分析，流程方便、简捷、易于操作。（）
3.
管理者对员工的工作结果和工作行为进行评价的环节是（）。
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由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。
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工作评价是多因素的定量评价系统，因而工作评估因素是该系统的主要构成要素。（）
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在编写工作说明书的过程中，使用规范的描述方式和用语间接关系到工作说明书的质量。（）
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简述编写工作说明书的原则。
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简述采用观察法时的注意事项。
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组织的发展战略是工作评价的基本导向。对组织发展战略影响越大、为组织发展战略做出贡献越大的岗位，所得岗位分数应越高，薪酬也应越多。（）
10.
问卷法是以书面形式，通过任职者或其他职位相关人员单方面传递的信息实现职位信息收集的方式。（）
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1.
工作说明书的编写实际上是一个由领导牵头、人力资源部编制、全体员工配合实施的自上而下的工作过程，涉及组织管理工作的各个环节。（）
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工作任务是指工作中不能继续分解的最小动作单位。（）
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断层的上盘是指（）。
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对成煤有利的构造运动条件是（）。
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宏观煤岩类型分为（）。
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断煤交线只能在哪个图件上出现（）。
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地质填图或地质测量适合在（）进行。
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泥炭化或腐泥化作用主要在沼泽中经受（）的过程。
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节理的存在对煤矿生产有哪些影响（）。
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化学风化作用形成：（）。