19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）
19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）
A、议会立法
B、工会立法
C、政府立法
D、工厂立法
正确答案：工厂立法
热门答案
- 1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）
- 2.国际劳工组织的机构主要有（）
- 3.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）
- 4.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）
- 5.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）
- 6.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）
- 7.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）
- 8.2009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。小林在一家建筑公司找到了工作，主要是做一些杂活。因为小林年纪小，只能算半个劳动力，所以公司与他约定，比别人的工资少30%，小林表示同意。建筑公司的工作十分辛苦，并且因为小林年纪小，常常受到欺负，因此小林觉得难以忍受，于是向公司提出辞职，但公司主管说小林必须要干满约定的期限。小林于是给家里写信，叫父母领自己回去。小林的父母来到县城要领小林回去，公司主管仍然不放人，称，与小林签订了劳动合同，小林必须履行合同至合同期限届满。
- 9.张某多年来一直从事服装加工制作生意，2004年12月5日招收了李某在自己家中为自己制作旗袍的花样扣，双方达成口头协议：李某按张某关于花样扣制作规格、交付时间等要求加工制作花样扣，张某按李某完成零件的数量支付报酬。李某按协议的约定，按期交付加工制作的旗袍花样扣，但张某一直未按协议支付报酬。此后，李某多次向张某索要欠款，张某都以暂时没有现钱为由拒绝支付。于是李某将张某诉至法院。
- 10.孙某系大学法律本科学历，通过了司法考试，取得了律师资格证书。与某公司签订有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。孙某非常喜爱其工作岗位。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经孙某同意，即单方变更了孙某的工作岗位，安排孙某从事统计员工作。孙某认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违反《劳动合同法》的，于是提起劳动争议仲裁，要求某公司按劳动合同履行义务。