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属于特殊情况下的工资是（）。
A、高温补贴
B、婚、丧假工资
C、科研津贴
D、奖金
正确答案：婚、丧假工资
Tag：
丧假
工资
津贴
时间：2024-03-20 22:30:18
上一篇：
奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（）。
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）。
相关答案
1.
我国最低工资一般采取（）。
2.
奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（）。
3.
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。
4.
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有（）。
5.
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。
6.
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。
7.
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
8.
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。
9.
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的有（）。
10.
张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在2010年4月的最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了1天。据了解，张某每日的标准工资为280元（假设的条件），每周工作5天，每天工作8小时。请计算：根据我国《劳动法》的规定，张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少加班工资？
热门答案
1.
刘某是某机械厂的一名工人，2007年被选为厂团委委员。2008年4月被选为市团代会代表，参加为期五天的团代会。刘某向厂长请假开会。
2.
王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。其中，劳动合同中关于劳动报酬每月2000元，有关责任的约定是，若乙方因工作失职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2008年4月21日，在一次完成检修任务时。由于王某擅自离开岗位给某厂造成1万元的经济损失。厂方以王“工作严重失职”为由，决定由王承担赔偿责任，并于2008年5月至8月每月从王某的工资中扣除600元，用于赔付损失。王某认为某厂每月扣除的工资过高，对此处罚不服提请劳动仲裁机构予以仲裁。试分析：
3.
企业不定时工作时间适用于（）。
4.
实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
5.
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工作时间（或综合计算工时工作制）的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
6.
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）小时后应当安排一次休息。
7.
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，（）。
8.
职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。
9.
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
10.
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（），由本人自理，超过部分由所在单位负担。