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（）是年度考核的第一项程序。
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（）是年度考核的第一项程序。
A、述职
B、个人总结
C、提出考核建议
D、确定考核方法
正确答案：B
Tag：
建议
程序
方法
时间：2024-03-20 22:16:19
上一篇：
公务员交流制度的原则有（）。
下一篇：
公务员工资中，哪一部分是工资结构的主体（）？
相关答案
1.
公务员义务与纪律的区别主要表现在（）。
2.
公平竞争的原则指的是（）。
3.
公务员职务任免的原因有（）。
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下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有（）。
5.
下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）
6.
公务员在职务上发生变化的同时，在身份上也必然发生变化。
7.
我国公务员考试采取（）的方法。
8.
我国公务员采用的任职方式有选任制、（）、聘任制三种。
9.
公务员在受警告处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
10.
（）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
热门答案
1.
降职意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围缩小。
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晋升的职务层次与要求的思想政治素质和工作能力没有直接关系。
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我国公务员笔试考试的优点有（）。
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逐级晋升是指按照规定的公务员职务序列顺序由上至下提任职务。
5.
免予处分的公务员不构成违纪。
6.
对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（）予以审批。
7.
我国公务员职务晋升的种类主要为（）。
8.
品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
9.
职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。
10.
平等原则是指公民报考公务员的（）地位平等。