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（）是一门科学，它研究对象是领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系，即活动规律。
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（）是一门科学，它研究对象是领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系，即活动规律。
A、组织
B、领导
C、管理
D、经营
正确答案：B
Tag：
领导
本质
规律
时间：2024-03-20 22:03:53
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（）的特点是单一垂直领导。
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西蒙是（）的代表。
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（）是领导的平台，组织形式应是领导活动的基本条件。
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人际关系组织理论的代表是（）。
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“领导”这个词从法学角度定义可能更关注制度，从行政学角度定义可能更关注职位，从管理学角度定义可能更关注（）。
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（）的大小更多取决于领导者在被领导者心目中的认可度、信任度和接受度。
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（）是领导的环境条件，领导活动有效与否，不仅依赖于领导者本身的条件、被领导者的实际状况，还要考虑特定的情景。
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（）是领导的主体，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。
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（）是领导的客体，领导的实质是组织成员的追随与服从。
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（）以政府公务员作为主要管理对象，涉及一系列管理法规、制度、政策和措施，是国家行政机关对其工作人员依法实施管理的一系列活动。
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（）是指对事物的洞察、判断和概括的技能，对于高层领导者而言它是最重要的一种技能。
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西方国家逐步形成了对文官的分类、考试、录用、考核、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休等一整套系统的制度，这就是西方的（）。
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（）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。
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（）是决策权由集体共同掌握的决策，虽然受个人因素的影响较小，但受群体结构的影响较大。
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（）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。
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（）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。