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弹性原理要求在管理中保持适当的弹性，以便及时适应客观事物的各种变化。
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弹性原理要求在管理中保持适当的弹性，以便及时适应客观事物的各种变化。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
弹性
事物
原理
时间：2024-03-20 20:35:09
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企业行政管理只要保证每个员工各司其职即可。
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在现代企业中已经不需要思想政治工作。
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需要层次理论是由马斯洛提出来的。
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平行沟通是指按照正式行政组织程序和结构所进行的信息传递和交流。如会议制度、汇报等。
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企业行政信息调研是以信息工作部门为主体，以企业行政工作信息为基础，以提高信息层次和数量为目的。
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企业行政信息仅指一般信息特征外的信息。
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激励原理能充分调动员工积极性。
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收集功能是指通过行政组织机构内外的沟通来维持行政管理体系的正常运转。
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企业科学的决策方案的形成和抉择倚重于科学的信息处理。
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战略协调是指较大地区或较高层行政次机构所应考虑的发展战略。
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企业行政信息调研是获得企业行政信息的唯一途径。
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管理的艺术性就是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术。
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企业行政领导效果的好坏，主要影响因素是领导者的能力素质，和基本素质无关。
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会议是解决问题的手段之一，是领导工作的一种重要方式。同时也意味着会议是解决问题的唯一途径，是领导工作的唯一方式。
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非正式沟通是指在正式组织之外以行政人员交往关系为基础自然形成的信息交流。
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企业做好了预测后，就要绝对相信预测。
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按来源可将信息分为市场的信息、消费者的信息、企业本身的信息。
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调研目的既是调研的出发点，又是调研所要达到的目标。
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监控功能是指企业行政组织体系面对各种新情况、新问题进行自我调节，实行行政改革，更好地适应新环境。
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保卫社会主义现代化建设的顺利进行，是当前和今后一个时期保卫工作的主要任务。
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企业行政层级之间的协调主要通过投权、权力委任、行政督导等完成。
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机关、企事业单位的工作落实关键要靠办公室，而办公室工作的好坏则取决于办公室人员。