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日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。
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日本企业的激励制度主要是着眼于个人，而不是团体。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
日本
团体
制度
时间：2024-03-20 20:29:54
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日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。”
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企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。
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日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。
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中国传统的工商业文化是在（）基础上形成的。
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企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。
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下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（）
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德国的企业文化明显带有（）色彩。
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下面哪一种不是企业环境的特性？（）
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“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）
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但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。
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突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）
10.
从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（）阶段。
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不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）
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企业楷模的作用有（）。
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中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。
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下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（）
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公司的奠基者和创始人通常被称为（）。
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企业文化对社会经济的发展作用表现在（）。
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欧洲国家企业文化的主要特征有（）。
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企业法律环境一般可分为（）。
9.
东方企业文化的特点主要有（）。
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企业家应具备的基本素质是（）。