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下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）
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下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）
A、整体价值观
B、社会价值观
C、群体价值观
D、员工个人价值观
E、领导者价值观
正确答案：社会价值观
Tag：
价值观
社会
纵向
时间：2024-03-20 20:29:27
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追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。
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在特雷斯肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。
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VI是行为识别系统。
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企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。
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实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。
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建设企业文化的基本程序，一般包括（）环节。
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行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。
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我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。
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我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。
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塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）
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“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。
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建设企业文化的基本原则有（）。
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企业文化的保证体系包括（）。
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积极向上，努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（）
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为塑造企业形象的CI战略由（）构成。
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建设企业文化包括（）几个程序。
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企业文化变革的最佳时机有（）。
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企业识别系统的特征有（）。
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一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。
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首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力（）、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）
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我国企业文化建设的切入点有（）。