平衡记分卡是指基于企业战略，从（）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。
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A、客户
B、财务
C、财务
D、内部业务流程
E、学习与成长
正确答案：ABDE
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