下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A、企业中的外勤人员
B、出租车司机
C、企业中的推销人员
D、铁路巡检工
正确答案：D
- 上一篇：刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用。试分析：1.刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？2.刘某是否可以单方解除劳动合同？
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